Размер шрифта:
Цвета сайта
Изображения
Вернуть стандартные настройки

Госслужба

Порядок поступления гражданина на государственную гражданскую службу Ростовской области.

Состав 

конкурсной комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ростовской области в аппарате Законодательного Собрания Ростовской области и на включение государственных гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Законодательного Собрания Ростовской области

(с изменениями, внесенными распоряжениями Законодательного Собрания Ростовской области от 23.10.2013 № 254, от 23.09.2015 № 253, от 27.04.2017 № 112, от 27.09.2018 № 246)

1)

Ищенко
Александр Валентинович

- Председатель Законодательного Собрания Ростовской области, председатель конкурсной комиссии

2)

Скрябин
Александр Юрьевич

- заместитель Председателя Законодатель­ного Собрания Ростовской области – председатель комитета Законодательного Собрания Ростовской области по строительству, жилищно-коммунальному хозяйству, энергетике, транспорту и связи, заместитель председателя конкурсной комиссии

3)

Косачев
Александр Сергеевич

- председатель комитета Законодательного Собрания Ростовской области по законодательству, государственному строительству, местному самоуправлению и правопорядку

4)

Евдокимов
Петр Павлович

- заместитель руководителя аппарата Зако­нодательного Собрания Ростовской области – начальник организационного управления

5)

Дереза
Наталия Викторовна

- начальник правового управления аппарата Законодательного Собрания Ростовской области

6)

Колосов
Владимир Александрович

- заведующий сектором по вопросам госу­дарственной гражданской службы и кад­ров организационного управления аппа­рата Законодательного Собрания Ростов­ской области, секретарь конкурсной комиссии


В состав конкурсной комиссии также входят:

руководитель структурного подразделения аппарата Законодательного Собрания Ростовской области, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или конкурс на включение государственного гражданского служащего (гражданина) в  кадровый резерв;

председатель комитета Законодательного Собрания Ростовской области, в случае проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или конкурса на включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв в соответствующем комитете; 

представитель Ведомства по управлению государственной граждан­ской службой Ростовской области (по согласованию);

три независимых эксперта – специалиста по вопросам, связанным с гражданской службой, приглашаемые Ведомством по управлению государственной гражданской службой Ростовской области по запросу представителя нанимателя.


Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

 Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы регламентирован: статьями 22, 69, 70 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

распоряжением Законодательного Собрания Ростовской области от 11.07.2018 года № 171 «О комиссии Законодательного Собрания Ростовской области по индивидуальным служебным спорам».

Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кандидат, отвечающий квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Органом по рассмотрению индивидуальных служебных споров, то есть не урегулированных между представителем нанимателя и государственными гражданскими служащими Ростовской области, замещающими должности государственной гражданской службы Ростовской области в Законодательном Собрании Ростовской области, либо гражданами Российской Федерации, поступающими на государственную гражданскую службу Ростовской области для замещения указанных должностей и (или) ранее замещавшими указанные должности, разногласий по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе Российской Федерации и служебного контракта, является комиссия Законодательного Собрания Ростовской области по индивидуальным служебным спорам.

Организационное и техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет сектор по вопросам государственной службы и кадров организационного управления аппарата Законодательного Собрания Ростовской области.

С целью рассмотрения индивидуального служебного спора гражданский служащий (гражданин) обращается в комиссию посредством подачи заявления, составленного в письменной произвольной форме. Заявление в комиссию подается секретарю комиссии.

Комиссия обязана рассмотреть индивидуальный служебный спор в течение 10 календарных дней со дня подачи гражданским служащим (гражданином) заявления.

Гражданский служащий (гражданин) может обратиться в комиссию в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам указанного срока комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть спор по существу.

Индивидуальный служебный спор рассматривается в присутствии гражданского служащего (гражданина), подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в отсутствие гражданского служащего (гражданина), подавшего заявление, допускается лишь по его письменному заявлению. В случае неявки гражданского служащего (гражданина), подавшего заявление, на заседание комиссии рассмотрение индивидуального служебного спора откладывается. В случае его повторной неявки без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает гражданского служащего (гражданина) права подать заявление о рассмотрении индивидуального служебного спора повторно в пределах установленного срока.

Решение комиссии принимается тайным голосованием большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии.

Копии решения комиссии, заверенные печатью комиссии, вручаются гражданскому служащему (гражданину), подавшему заявление, или уполномоченному ими представителю и направляются Председателю Законодательного Собрания Ростовской области в течение трех дней со дня принятия решения.

Порядок исполнения решения комиссии и его обжалования установлены законодательством Российской Федерации.



Ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой Ростовской области.

Образец заявления (на должность помощника депутата)

Образец представления (на должность помощника депутата)

Анкета


Сектор по вопросам государственной гражданской службы и кадров организационного управления аппарата Законодательного Собрания Ростовской области.

Телефон: (863) 263-38-78, 240-58-79, 240-50-94

Законодательное Собрание Ростовской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе:

1. На замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ростовской области в аппарате Законодательного Собрания Ростовской области:

консультанта комитета Законодательного Собрания Ростовской области (должностной регламент);

ведущего специалиста, обеспечивающего деятельность заместителя (в том числе первого) Председателя Законодательного Собрания Ростовской области – председателя комитета Законодательного Собрания Ростовской области (должностной регламент);

ведущего специалиста организационного отдела организационного управления аппарата Законодательного Собрания Ростовской области (должностной регламент),

главного специалиста экспертно-аналитического отдела экспертно-аналитического управления аппарата Законодательного Собрания Ростовской области (2 должности) (должностной регламент).

2. На включение государственного гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Законодательного Собрания Ростовской области для замещения должности государственной гражданской службы Ростовской области:

главного специалиста комитета Законодательного Собрания Ростовской области (должностной регламент).

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ростовской области в аппарате Законодательного Собрания и на включение государственных гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Законодательного Собрания Ростовской области для замещения должностей государственной гражданской службы Ростовской области:

1) личное заявление;

2) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

3) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

Государственный гражданский служащий Ростовской области, замещающий должность государственной гражданской службы Ростовской области в Законодательном Собрании Ростовской области, и изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Председателя Законодательного Собрания Ростовской области.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Законодательное Собрание Ростовской области заявление на имя Председателя Законодательного Собрания Ростовской области и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правитель­ством Российской Федерации, с фотографией.

Прием документов на участие в конкурсе осуществляется в к. 341 Законодательного Собрания Ростовской области (по адресу: 344050, Ростовская область, г. Ростов-на-Дону, ул. Социалистическая, 112)
по 27 ноября 2018 года включительно с понедельника по четверг с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45, перерыв с 13-00 до 13-45.

Контактные телефоны: 240-50-94, 240-58-79, 263-38-78.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса на официальных сайтах Законодательного Собрания Ростовской области и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Документы принимаются в течении 21 дня со дня размещения объявления.

После окончания приема документов конкурсная комиссия определяет дату, время и место проведения конкурса о чем, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса, уведомляет об этом кандидатов.

На официальных сайтах Законодательного Собрания Ростовской области и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телеком­муникационной сети «Интернет» размещается список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты).

На втором этапе конкурса осуществляется:

1) оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

2) определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы или должности гражданской службы, по которой объявлен конкурс для включения в кадровый резерв Законодательного Собрания Ростовской области;

3) принятие решения конкурсной комиссией.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе применения не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее – методы оценки).

Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая: профессиональное тестирование, индивидуальное собеседование.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах Законодательного Собрания Ростовской области и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в информационно-телеком­муникационной сети «Интернет».

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы Ростовской области, а также в связи с ограничениями и запретами, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Предполагаемая дата проведения конкурса 21 декабря 2018 года.

Условия прохождения государственной гражданской службы

Условия прохождения государственной гражданской службы, основные и дополнительные государственные гарантии установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Областным законом от 26 июля 2005 года № 344-ЗС «О государственной гражданской службе Ростовской области».

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Режим работы: пятидневная рабочая неделя, с понедельника по четверг с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45, перерыв с 13-00 до 13-45.

Тесты для самопроверки.

Примерный перечень вопросов на знание основ государственной гражданской службы и противодействия коррупции в государственных органах для проведения отбора кандидатов, участвующих в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ростовской области и на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации.












 Информация об итогах конкурса

на включение государственного гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Законодательного Собрания Ростовской области, завершившегося 26 января 2018 года

По итогам конкурса на включение государственных гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Законодательного Собрания Ростовской области для замещения должности государственной гражданской службы Ростовской области консультанта комитета Законодательного Собрания Ростовской области, завершившегося 26 января 2018 года, победителем признан и рекомендован на включение в кадровый резерв Николенко Евгений Иванович.

По итогам конкурса на включение государственных гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Законодательного Собрания Ростовской области для замещения должности государственной гражданской службы Ростовской области главного специалиста комитета Законодательного Собрания Ростовской области, завершившегося 26 января 2018 года, победителем признана и рекомендована на включение в кадровый резерв Романова Мария Андреевна.

По итогам конкурса на включение государственных гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Законодательного Собрания Ростовской области для замещения должности государственной гражданской службы Ростовской области ведущего специалиста отдела контрактной деятельности управления делами аппарата Законодательного Собрания Ростовской области, завершившегося 26 января 2018 года, победителем признан и рекомендован на включение в кадровый резерв Князев Владимир Константинович.