Депутаты донского парламента намерены обсудить поправки в Трудовой кодекс РФ, предложенные «Единой Россией»

Депутаты донского парламента намерены обсудить поправки в Трудовой кодекс РФ, предложенные «Единой Россией»
Новости Законодательного Собрания

В поправках закрепляются особенности дистанционной работы

В середине июня фракция «Единая Россия» в Государственной Думе внесла на рассмотрение законопроект по изменению Трудового кодекса Российской Федерации. Планируется, что в регионах пройдет широкое обсуждение поправок, в том числе дистанционно, из-за сложившейся эпидемиологической ситуации.

Общественное обсуждение пройдет и в Ростовской области. Как отметил руководитель фракции «ЕДИНАЯ РОССИЯ» в Законодательном Собрании Ростовской области Владимир РЕВЕНКО, к диалогу будут приглашены профсоюзы, объединения работодателей, эксперты в сфере трудового права, профильные ведомства.

– Пандемия обострила имевшиеся в законодательстве противоречия, регламентирующие работу в дистанционном формате. Соответствующие изменения должны быть осуществлены в ближайшее время. Но их нельзя вводить без учета интересов всех сторон. Поэтому мы рассчитываем на содержательный разговор. Его итогом должны стать конкретные инициативы по нормативно-правовому регулированию «удаленки», – рассказал Владимир РЕВЕНКО.

Первое общественное обсуждение законопроекта по изменению Трудового кодекса прошло 25 июня в Челябинске. В нем приняли участие секретарь Генсовета «Единой России» Андрей Турчак, министр труда Антон Котяков, первый заместитель руководителя фракции партии в Госдуме, один из авторов поправок Андрей Исаев, губернатор Челябинской области Алексей Текслер, а также эксперты, представители работодателей и профсоюзов.

Власти региона и депутаты Заксобрания Челябинской области поддержали поправки в закон – они сбалансируют отношения между работником и работодателем. Министр труда Антон Котяков назвал нормы своевременными в условиях необходимости сохранения дистанционной занятости. Кроме того, по его словам, действующая редакция Трудового кодекса не в полной мере отвечает текущей ситуации на рынке труда.

В законопроекте закрепляется три основных вида удаленной работы – постоянная, временная и комбинированная. Временная дистанционная занятость подразумевает возможность работать «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». Это стало актуально в условиях пандемии – многих сотрудников переводили на удаленку, но при этом такой формат не был закреплен в законе. Комбинированная занятость подразумевает чередование работы из офиса и из дома. Пока эти понятия в Трудовом кодексе не закреплены.

Кроме того, в законопроекте определяются способы взаимодействия сотрудника и начальника, удобные для обеих сторон. В частности, предлагается вести электронный документооборот. При этом не нужна электронная подпись – авторы законопроекта отметили, что ее оформление стоит достаточно дорого. Работник и его руководитель будут договариваться о способе верификации сообщений. Не отменяются и бумажные документы – их можно будет использовать, если обеим сторонам это удобно.

Кроме того, у тех, кто работает «на удаленке», появится право быть офлайн – выполнение всех заданий за рамками оговоренного рабочего времени должно будет оплачиваться сверхурочно.

Предложения «Единой России» поддержали работодатели – в частности, операторы сотовой связи и банковское сообщество. Во-первых, дистанционная работа актуальна для многих, а во-вторых, таким образом на законодательном уровне закрепляется уже сложившийся порядок – четко будут обозначены права и обязанности сотрудников и работодателей при дистанционных формах взаимодействия.

В Финансовом университете при Правительстве РФ отмечают, что поправки об удаленной занятости в перспективе затронут не менее полумиллиона россиян.

Андрей Турчак, в свою очередь, заявил о необходимости ускорить работу по обсуждению законопроекта в регионах – все предложения нужно собрать до 10 июля, чтобы успеть юридически их оформить. В первом чтении поправки планируют рассмотреть в Госдуме 21 июля.

Поправки в Трудовой кодекс готовятся с прошлого года. 1 мая председатель «Единой России» Дмитрий Медведев поручил ускорить работу над изменениями в трудовое законодательство. В первой редакции документ был подготовлен через месяц. И 16 июня фракция партии внесла его на рассмотрение Госдумы.

После обсуждения поправок с профессиональным сообществом данный вопрос будет вынесен на рассмотрение региональных парламентов. Все предложения рассмотрят ко второму чтению в Госдуме, которое ориентировочно пройдет осенью. В «Единой России» рассчитывают, что поправки в закон вступят в силу уже 1 января 2021 года.

По материалам сайта rostov.er.ru