В Ростове-на-Дону прошел первый Форум работающей молодежи Ростовской области, который организовал Комитет по молодежной политике региона при поддержке Правительства Ростовской области и с участием Союза работодателей Ростовской области (регионального отделения РСПП).
В пленарном заседании приняли участие Губернатор Ростовской области Василий Голубев и депутат Законодательного Собрания Ростовской области, член фракции «Единая Россия» Сергей РЫЗЕНКО.
На Дону свыше 920 тысяч человек в возрасте от 14 до 30 лет, из них 400 тысяч – работающая молодежь. По словам губернатора, это огромный потенциал региона.
Выступая на пленарном заседании, депутат Донского парламента Сергей РЫЗЕНКО остановился на опыте работы предприятий с молодежью в трудовых коллективах:
«Сегодня невозможно представить динамичное развитие экономики и социальной сферы без активного участия, инициатив и предложений работающей молодежи Ростовской области. В промышленности, сельском хозяйстве и других отраслях экономики накоплен большой опыт работы с молодежью, - отметил он, - В июне 2015 года мы провели Форум работающей молодежи Союза работодателей Ростовской области на предприятии «Каменскволокно» и он имел большой успех и позволил тиражировать положительную практику работы Советов молодёжи предприятий с молодыми рабочими и специалистами в трудовых коллективах»
В настоящее время стало доброй традицией проведение в организациях:
- патриотических и культурных акций;
- спортивных соревнований и сдачи норм ГТО;
- чествование передовых молодых работников.
Получило широкое развитие наставничество и внутрифирменная подготовка в компаниях.
По своему опыту могу сказать, что квалифицированные кадры – это «золотой фонд» каждого предприятия.
Для выбора профессий выпускникам школ важно знать об эффективной деятельности наших предприятий, открытии на территории области новых производств, возможностях для их карьерного роста в организациях малого и среднего бизнеса.
Надежным поставщиком кадров для предприятий являются вузы и региональная система профессионального образования.
Практика взаимодействия работодателей с учебными заведениями позволяет быстро адаптироваться выпускникам на производстве. Особенно полезно участие работодателей в формировании регионального заказа на подготовку рабочих кадров и специалистов, выстраивание договорных отношений предприятий с учебными заведениями.
В последнее время появились новые эффективные формы работы организаций с учебными заведениями, такие как:
- создание учебно-производственных участков и учебных классов на предприятиях;
- проведение профессионально-общественной аккредитации образовательных программ по специальностям и профессиям, востребованных на рынке труда.
- участие предприятий в региональном чемпионате студентов профессиональных организаций Ростовской области «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia).
В 2017 году также пройдет с участием бизнес-сообщества региональный этап Всероссийского конкурса «Лучший по профессии» по различным номинациям.
На многих предприятиях конкурсы профессионального мастерства стали хорошей возможностью для профессионального роста молодых работников.
